うつ病発症、常時６％ トヨタ系社員が語る“人間カンバン方式”の闇

霞が関（官僚）に対しては厳しい目を向けるひとはけっこういるが、大手町（財界）に対しては非常に甘い人が多いと私は思う。大企業のやりたい放題、正社員・非正規社員・下請けに対するやりかたは問題だ。とりわけトヨタ自動車グループにそれは顕著に現れる。百パーセント子会社・トヨタコミュニケーションシステムでは常時６パーセントがメンタル疾患を患っている。現役社員の内部告発を記事にした。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1349